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下列属于韩魏、席酉民归纳的领导类型的是( )。

A. 常态型领导
B. 机会型领导
C. 理想型领导
D. 幻觉型领导

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领导对组织目标的()都具有决定作用。

A. 确定
B. 校准
C. 实现
D. 考核

中国情景中的本土检验,按照曹仰锋、李平将中国本土领导研究划分为那几个阶段的标准()。

A. 本土
B. 非本土
C. 比较式弱本土
D. 强本土

徐立国等人通过海尔张瑞敏的个案研究,发现中国本土领导者在企业发展中至少哪几种角色()。

A. 设计师
B. 市场政治家
C. 形象代言人
D. 大家长

领导者反复表现出来的侵犯组织合法权益的系统化行为,这些行为有哪些消极作用( )。

A. 破坏了组织的目标和任务
B. 损毁了组织资源
C. 毁坏组织形象
D. 侵蚀了下属的福祉、工作动机、工作效果和工作满意度

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