关于员工行为考核中的强制分布法，下列表述正确的是()。(2004年11月二级真题)
A. 可以在诊断工作问题时提供准确的信息
B. 可以把员工工作行为和工作绩效进行排序
C. 前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布
D. 依然不能避免传统考核中绝大多数员工评价雷同的情况发生
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对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是()。(2003年11月二级真题)
A. 行为观察法
B. 以结果为导向的考评方法
C. 以关键事件为导向的考评方法
D. 以行为或品质特征为导向的考评方法
城市精神与文化，最终要落实在人的身上，人的文化素养与精神境界，直接影响着城市的品质与风貌。人与城市互为表里，相辅相成，不断提升人的文化素养与精神境界，才能够不断提升城市的精神高度与文化的海拔线。说到底，重视城市精神的建设，其实关系着城市建设的最终归宿。下列选项中，对上文理解错误的一项是：
A. 城市建设的最终归宿是城市精神的建设
B. 城市精神与文化直接影响着城市的品质与风貌
C. 城市的精神文化有赖于人的精神文化
D. 人与城市是互为表里，相辅相成的
提前退休窗口(eady retirement window)
以下不能作为质量管理体系审核证据的是:
A. 审核员看见质检员没有按检验规程对BD-2型产品进行抽样检验
B. 操作工人详细说明了加工零件的方法和要求
C. 喷涂车间从不监测过车间内的有害气体的浓度
D. 审核员查看到同一工序中使用的两份工艺文件
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