题目内容
玛利亚所申请的应用工程师职位要求：(1)机械工程方面的优秀技术技能；(2)献身于环境污染控制领域工作精神；(3)妥善而自信的与有工程问题的客户打交道的能力；(4)愿意到世界各地出差的意愿；(5)非常聪明、人格健全。在面试该职位的求职者的时候你会问些什么问题？
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建筑保温工程的保修期，自（）之日起计算。
【背景资料】
某住宅小区工程，混凝土现场搅拌，采用反转出料搅拌机。钢筋实施现场加工，采用慢速卷扬机对钢筋进行冷拉作业．各种预埋件由现场加工焊接。工期为2011年3月28日～2013年4月1日。
施工过程中发生了如下事件：
事件一：钢筋加工前，项目部组织对钢筋加工机械及钢筋冷拉场地进行检查与验收。发现钢筋加工机械的装置没有做到齐全有效；钢筋冷拉场地设置没有达到设计要求。要求班组整改。
事件二：总监理工程师巡检中发现施工操作人员工类手持电动工具使用存在不当行为后。立即下发了监理通知，要求项目部整改。
问题：
1．事件一中，钢筋加工机械的哪些装置必须齐全有效？钢筋冷拉场地设置内容有哪些？
2．事件二中，工类手持电动工具使用的规定有哪些？必须采用Ⅱ类工具的场所有哪些？
3．电焊机的哪些装置必须齐全有效？电焊机的接线有哪些规定？
4．搅拌机的哪些装置必须齐全有效？搅拌机场地设置内容要求有哪些？
人职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是()原则。
工作样本技术(work sampling technique)
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