签订劳动合同具备()条款。
必备条款也称法定条款，《劳动合同法》规定，劳动合同内容只有具备以下情形才具有法律效力：一用人单位的名称、住所和法人代表或主要负责人;二劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;三劳动合同期限;四工作内容和工作地点;五工作时间和休息休假：六劳动报酬;七社会保险;八劳动保护、劳动条件和职业危害防护;九法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

A. 劳动合同期限及法律法规应纳入劳动合同的其他事项
B. 劳动保护、职业危害防护
C. 劳动报酬
D. 用人单位名称、住所