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__________是指一些专门为组织选聘高级人才或特殊人才的职业选聘机构。

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__________决定着组织人力资源的数量、质量和结构，是人力资源管理的前提和基础，是组织绩效和目标的重要保证。

人员录用流程包括四个阶段：、、、。

在组织发展的不同阶段，组织的战略重点不同，不断地为组织战略的实施做好准备是__________的首要任务。

关于人事考评指标，并未涉及的是（）。

A. 设计要与实际考评内容保持一致
B. 设计指标具有普遍性
C. 设计要涵盖工作的方方面面
D. 设计指标要具有可操作性