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1. 人力资源管理的根源最早可以追溯至中国古代的《管子》

A. 对
B. 错

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2. 优先实施的人力资源政策（如薪酬优先、工作氛围优先），一般是指人力资源管理战略中的薪酬战略。X

A. 对
B. 错

一个组织在某一阶段或时限内对人力资源的需求量，一般是指人力资源的总量需求

A. 对
B. 错

员工业余自学一般属于人才的外部培养

A. 对
B. 错

人力资源盘点法，是一种在内部人力资源供给的预测方法，对长期的人力资源供给进行预测

A. 对
B. 错