受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，可一个月后自行离职（）
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李某是某事业单位工作人员，聘用时双方未在聘用合同中对培训费用有约定。而后李某工作踏实，受到重用，单位主动花费2万培训费对其进行重点培养。一年后李某因个人原因提出辞职，单位提出李某须支付2万培训费后才能离职（）
事业单位对在本单位工作已满25年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同（）
军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同，首次签订聘用合同应约定12个月试用期，聘用合同的期限不得低于3年（）
聘用合同解除后，人事档案可以在原单位存放，6个月内转移手续即可（）
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