题目内容

根据罗伯特.豪斯的目标——途径理论，领导者对下属的态度是友好的、可接近的，他们关注下属的鼓励和需要，平等地对待下属，尊重下属的地位，能够对下属表现出充分的关心和理解，在下属有需要时能够真诚帮助。这样的领导行为属于（）

A. 指导型领导
B. 参与型领导
C. 变革型领导
D. 支持型领导

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在任何情况下，以人为重的领导的工作业绩强过以工作为重的领导（）

下面哪种法属于一般法（）

A. 《婚姻法》
B. 《教师法》
C. 《戒严法》
D. 《未成年人保护法》

在管理者扮演的下列角色中，（）属于人际关系方面的角色

A. 挂名首脑
B. 发言人
C. 企业家
D. 谈判者

法定公文格式一般由份号、密级、紧急程度等15个要素构成（）