A. 排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题,无法用于绩效反馈面谈 B. 行为锚定法的设计成本很低,设计周期较短 C. 关键事件法的可执行性不高 D. 平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力,设计成本较高
A. 正确 B. 错误
A. 零位前 B. 零位时 C. 级位上 D. 牵引位
A. 眶下间隙感染 B. 颞间隙感染 C. 颞下间隙感染 D. 颊间隙感染 E. 翼下颌间隙感染