题目内容

绩效考评结果过于苛刻，对于组织和个体来说（）。

A. 有利于激发员工们的斗志
B. 容易增加工作压力
C. 容易造成紧张的组织气氛
D. 降低工作的满意度
E. 有利于调动员工的创造性

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根据下面内容，回答题：下面是某求助者MMPI-2的测验结果量表 QLFKFbTRINVRINICHHsDHyPdMfPaPtScMasi原始分7422106645213433？281626331636K校正分2625364318T分454766435254475271786556505759584852关于该求助者的测验结果，正确的说法包括（）。查看材料

A. Pd量表的原始分为21
B. 370题以后的回答有效
C. 求助者不加区别地回答项目
D. 两点编码类型属于突出编码

甲公司从乙公司购买材料，通过开出银行本票进行结算，应计人“应付票据”科目核算。（）

HAMA量表是（）。查看材料

A. 汉密尔顿抑郁量表
B. 汉密尔顿焦虑量表
C. 简明精神病评定量表
D. 倍克一拉范森躁狂蟹表

以下属于系统性风险的是（）。

A. 政策风险
B. 利率风险
C. 信用风险
D. 汇率风险