实施以素质为基准的绩效考核时应该按照基本的程序进行，这个基本程序是（)
A.编制素质库→建立本组织各岗位的素质模型→实施绩效考核
B.建立本组织各岗位的素质模型→编制素质库→实施绩效考核
C.编制素质库→实施绩效考核→建立本组织各岗位的素质模型
D.实施绩效考核→建立本组织各岗位的素质模型→编制素质库
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素质对于绩效有着重要的影响，对于会计和财务人员来说，他们可能都有着分析能力和注意细节的能力，这些能力是属于（)
A.核心素质
B.通用素质
C.角色素质
D.社会素质
在进行绩效面谈时，很多主管经常会遇到员工询问“今天下午的面谈需要多长时间？4点之前能结束吗？”这样的问题，这一现象说明了（)
A.员工对于绩效面谈很反感
B.主管可能是一个说话很罗嗦的人
C.主管只考虑了自己的时间安排，而没有考虑员工的时间安排
D.员工已经知道了绩效考核的结果，无须再进行面谈
党支部工作必须坚持（)，充分发挥积极性主动性创造性，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实。
A. 围绕中心
B. 服务大局
C. 全心全意
D. 立德树人
标杆超越考核法按照应用的层次和范围可以分为三类，在以下的选项中不属于这三类的是（)
A.企业内部标杆超越
B.行业内部标杆超越
C.部门内部标杆超越
D.全球流程标杆超越
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