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团队工作能力是保证团队运行稳定有效的重要因素。()

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所谓管理创新空间是指管理创新行为与结果存在的时空范围,即管理创新的可能性。()

实现目标最根本的是团队需要获得所在组织最高领导层的理解和支持。()

学习习惯是一种自动化学习行为的过程,是智力与能力发展的过程。()

互动是团队的根本活动方式。()

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