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通过地方大众性报纸发布招聘广告的优点是____
A信息难以忽略
B地域传播广
C价格弹性可变
D针对性强

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小张从一家国有饭店跳槽到了一家合资饭店。在新单位工作不久,小张却选择了辞职,主要原因是小张觉得他的某些同事工作任务比他少,工资却和他相同;但是小张现在的收入比其原来的收入已经增长了一倍还多,用()理论可以解释这种现象。

现代人才测评中最具特色、最复杂的一项技术。它是根据应聘者申请的岗位,编制一套与该职位实际情况相似的测试项目,将应聘者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求应聘者处理可能出现的各种问题,来测试出其心理素质、实际工作能力及潜能的方法。这被称为()。

对现有员工进行某种测试,然后将这种测试作为员工甄选的内容之一,这种员工甄选的效度类型称为()。

人们通过语言、行为或某种事物提示别人,使其接受或照办而引起的迅速的心理反应。这种特殊心理现象称为()。

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