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经济补偿怎么计算并发放?

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什么情形下用人单位可以随时解除劳动合同?

用人单位在哪些情形下应当向劳动者支付经济补偿?

什么情形下用人单位可以提前三十日通知或额外支付一个月工资后解除劳动合同?

用人单位发生分立、合并时,原劳动合同有效吗?

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