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激励的个体差异对行政领导有何借鉴意义？

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行政领导者的特点是什么？

艾金森和黛西则认为激励存在个人差异，这些差异表现在() 方面。

请结合实际评价领导权变理论。

马斯洛(Maslow)认为人有五个层次的需要，分别是：生理需要、安全需要、归属和爱的需要()、() 。