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创新活动成功与否取决于创新企业是否拥有较好的基础管理条件和创新氛围,而与专心主体的心智模式并没有直接关联。()

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团队管理是柔性化管理的典型形式,是未来管理的新趋向。()

员工的自主工作就是指员工想工作就工作,不想工作就不工作,由自己自由决定。()

避免利益偏见干扰的最好方法是回避。()

工作扩大化是纵向的工作扩展,工作丰富化是横向地扩大工作范围。()

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