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衡量职工出勤率是否达到正常水平,可评价劳动者的工作热情、劳动效率或劳动贡献()

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群体决策是一种没有效率的决策,因为其决策时间过长,且如果决策没有明确的负责人,就容易造成无人对决策后果负责的局面()

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