人事调整是指企业根据工作需要和为达到对员工适才适用，在国家统一政策的指导下，通过一定的组织手续改变()，重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动。
A. 员工能力
B. 员工的隶属关系
C. 员工的所在区域
D. 其他
劳动关系的准则及其运行以法制为基础，双方当事人之间的权利和义务也受到法律的保障和约束。这体现了()。
A. 实行群体协约制度
B. 实现劳动关系契约化
C. 充分发挥企业工会的作用
D. 健全劳动立法，加快我国劳动关系的法律化
人才流动的形式归纳起来有()，以及咨询。
A. 调动
B. 借调
C. 招聘
D. 兼职
E. 承包、承租、领办
当涝水可通过排水干渠汇集于蓄涝区内时，宜()修建较大泵站
A. 集中
B. 分散
C. 统一
D. 零星
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