劳动争议不同于一般的民事纠纷，它具有下列法律特征()
A. 劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者
B. 劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突
C. 劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象
D. 劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的
查看答案
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门处以()
A. 警告
B. 罚款
C. 责令改正
D. 吊销营业执照
下列有关保险合同的陈述中，()是不正确的。
A. 保险合同是保险这种商业行为的基础
B. 保险合同是投保人与保险人约定权利义务关系的协议
C. 保险合同一经成立，便受到法律的约束和法律保护
D. 保险合同具有合同的一般特性，也具有其自身的特征
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()
A. 解除合同
B. 终止合同
C. 变更合同
D. 续订合同
保险合同中保险人是否对被保险人履行赔偿或给付保险金的义务，取决于约定的保险事故是否发生。这说明保险合同属于()
A. 单务合同
B. 射幸合同
C. 附合合同
D. 诚信合同
微信支付 
支付宝支付