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用人单位自用工之日起就已经与劳动者建立了劳动关系。

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人力资源和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位。

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定劳动合同终止时间的劳动合同。

职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同延续到医疗期满时终止。

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内完成调解。逾期未完成的，视为调解不成。