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劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，这种情况的劳动合同解除属于（）。

A. 经济性解除
B. 过失性解除
C. 非过失性解除
D. 行政性解除

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