人力资源管理工作经常会涉及企业的核心机密、重大人事调整、组织结构设计或个人档案管理等企业关键信息，尤其在当今市场经济条件下，趋利行为日盛的今天，相关人员的道德素养、职业操守和诚信水平更是尤为重要。即（）
A. 道德素质
B.专业知识
C.能力构成
D.个性特征
（）应当建立卫生培训制度，组织从业人员学习相关卫生法律知识和公共场所卫生知识，并进行考核。
A. 公共场所经营者
B.部门负责人
C.卫生管理员
D.卫生监督员
制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略的基本步骤类似，制定人力资源战略的第一步是（）
A. 环境分析
B.识别关键问题
C.选择合适的人力资源战略模式
D.拟定备选方案
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