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团队激励方法通常包括竞争激励、奖励激励、个人发展激励和薪酬激励。()

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实现有效控制的前提是进行合理的分工与适度的授权。()

管理者是把人看作“经济人”或者看作“社会人”,属于团队建设与管理的XY理论理论。()

工程项目人力资源管理的对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业。()

职权分配是人力资源管理的最为基础性的工作。()

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