和其他组织相比,景区在薪酬管理上具有一定的特殊性,一是景区的临时性用工较多,一线员工流动率高,二是淡季与旺季景区收入不平衡。()
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旅游景区管理的目标:有效整合人、财、物和信息资源,实现景区的社会效益、环境效益和经济效益的统一。()
旅游景区设施设备更新改造一般分为两种情况:全面更新改造、单机设备更新改造。()
旅游景区必须从自身特点出发,制定适当的设备维修策略,可以按照维护保养—修项—技术改造—日常小修的次序进行设备的维修。()
旅游业的服务性决定了景区管理的服务性。景区内所有的人员、设施设备等都是为了游客而安排和设置的,游客的满意度就是他们服务质量的衡量标准。()