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可能引发疲劳最客观、最直接的因索是()。[2007年真题]

A. 工作环境因素
B. 生理因素
C. 心理因素
D. 精神状态因素

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A. 利用人体的活动特点可以获得力量和准确性
B. 合理安排负荷就是追求低负荷
C. 应尽量提高动作能级
D. 不必考虑不同体位的用力特点

A. 职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求
B. 职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C. 职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订
D. 应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者

A. 整体时间研究
B. 分段时间研究
C. 单元时间研究
D. 综合时间研究

A. 主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节
B. 主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者
C. 主题专家一般以2～4人为宜
D. 主题专家会议法的优点在于客观性很强