题目内容

根据每一类别、级别的职务,制定出各种考核因素和标准,以此衡量员工的成绩和能力的考核方法是()

A. 定量考核法
B. 记录法
C. 职责记分考核法
D. 因素分析法

查看答案
更多问题

依照特定的目的,采用科学的手段,把分散杂乱的原始信息,经过加工成为井然有序的信息资料的工作过程,被称为()

A. 保险信息加工
B. 保险信息收集
C. 保险信息传递
D. 保险信息贮存

保险信息按照其作用对象的层次划分,可分为决策性保险信息、指导性保险信息和()

A. 静态保险信息
B. 动态保险信息
C. 参考性保险信息
D. 价格信息

根据我国《保险法》,保险公司对每一危险单位所承担的责任不得超过()

A. 其注册资本金加公积金总和的10%
B. 其注册资本金加公积金总和的20%
C. 其实有资本金加公积金总和的10%
D. 其实有资本金加公积金总和的20%

急性肾衰时检测结果降低的是

A. 血尿素氮(BUN)
B. 二氧化碳结合力
C. 血浆白蛋白
D. 血钾
E. 血胆固醇

答案查题题库