题目内容

下面对员工福利的特征描述错误的选项是()。

A. 是劳动关系的产物,属于员工所有,是员工个人行为
B. 具有补充性,即员工福利是薪酬中带有补充意义的部分
C. 以延期支付为主,属于既定受益的权益,在法定或商定条件具备时才可以领取
D. 兼顾补偿性和激励性,员工福利既具有补偿未来社会风险的保障作用,也具有长效激励员工生产积极性的作用

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

带薪和不带薪的休假、孕产休假、病假、公休假、陪审义务休假等在员工福利的内容上属于()。

A. 风险保障项目
B. 增加激励项目
C. 退休激励项目
D. 以上都不是

企业养老金计划即()。

A. 企业员工自助的储蓄养老金计划
B. 企业为了照顾贫困职工而设立的养老金补贴
C. 国家强制养老计划,是国家基本养老保险计划的一部分
D. 企业为其员工举办的各类养老金计划

下面不是员工福利的价值取向的选项是()。

A. 成本利用性
B. 物质激励性
C. 风险保障性
D. 权益归属性

施工合同是工程建设的主要合同,是工程建设()、()、()的主要依据。