题目内容

绩效管理系统对于组织而言有多方面的目的。主要包括()。

A. 战略目的
B. 管理目的
C. 开发目的
D. 信息传递目的
E. 组织维持目的
F. 档案记录目的

查看答案
更多问题

一个完整、科学、有效的绩效管理系统应该包括三个目的、四个环节和五项关键决策。三个目的、四个环节、五项关键决策分别指的是什么?

绩效管理的一般理论基础包括()。

A. 控制论
B. 系统论
C. 信息论
D. 战略论

试比较绩效管理的直接理论基础中目标设置理论与目标一致性理论的差异。

BIOS中的内容设置有误,计算机不能正常启动,用户应如何处理( )

A. 设置BIOS中的设备启动从U盘启动
B. 更换主板BIOS芯片
C. 调用BIOS的默认配置来重新设置计算机各硬件参数
D. 对BIOS程序进行升级

答案查题题库