题目内容

密歇根州立大学的研究采取了与俄亥俄州立大学不同的方法，其目的是区分（）的管理者。

A. 独裁与民主
B. 员工导向与任务导向
C. 高定规与低定规
D. 高产出与低产出

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管理者的权力来源于（）。

A. 奖赏权力
B. 强制权力
C. 法定权力
D. 参照权力
E. 专家权力

个人权力是领导者的重要权力来源，以下属于个人权力的是（）。

A. 奖赏权力
B. 强制权力
C. 法定权力
D. 参照权力
E. 专家权力

蒂姆西.贾吉等学者以（）等人格特质为框架对个体特性和领导的关系进行了测量。

A. 可靠性
B. 内向性
C. 情绪稳定性
D. 经验开放性
E. 随和性

库尔特·勒温及其助手们对团体的领导方式进行了研究，总结出（）等领导方式。

A. 团队型
B. 独裁型
C. 任务型
D. 民主型
E. 自由放任型