A. 指引方向 B. 提高效率 C. 利于控制 D. 降低风险
A. 有职能部门 B. 沟通迅速 C. 指挥统一 D. 责任明确
A. 部门设计 B. 员工设计 C. 层次设计 D. 职权设计
A. 主管人员的管理幅度较小 B. 主管人员的管理幅度较大 C. 管理层次多 D. 管理职位多
A. 明晰产权 B. 放活经营权 C. 落实处置权 D. 保障收益权