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对违反了公司保密规定的员工的处理,做法错误的是( )

A. 依据公司的规章制度中有关的规定,按照违纪进行处理。
B. 若员工的泄密行为如果给公司造成了损失,公司可以要求其承担侵犯公司商业秘密的损害赔偿责任
C. 若员工的泄密行为情节非常严重,给公司造成了巨大损失,公司可追究员工的刑事责任
D. 对于违反保密规定的人员,公司将根据情节轻重,除以相应罚款

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以下关于竞业限制协议说法,正确的是( )。

A. 竞业限制协议签订后,员工永远不能去同行工作
B. 竞业限制等于保密协议
C. 在竞业限制期内,用人单位可以向人民法院请求解除竞业限制协议
D. 劳动者违反竞业限制约定的,支付违约金就可以不履行竞业限制协议

资本主义生产社会化的主要表现是()。

A. 管理的社会化
B. 生产资料使用的社会化
C. 资本的社会化
D. 产品的社会化

马克思把股份资本看作“通向一种新的生产方式的单纯过渡点”，这说明()。

A. 资本主义股份制经济已包含社会主义新生产方式的成分
B. 资本主义股份制经济比非股份制经济更能缓和资本主义的基本矛盾
C. 资本主义股份制经济比非股份制经济更适应社会化大生产的要求
D. 资本主义股份制经济还不能完全克服资本主义的基本矛盾

1．下面是关于“工人资本主义”的一组材料材料1:据估计，今天在美国有6 000家公司推行“雇员拥有股票计划”，其中包括西尔斯－罗伯克百货公司、美国电话电报公司等。“雇员拥有股票计划”在这些公司的推行，使工人们积极地经营他们的公司，产生了一种充满活力的责任感，在生产率、高质量和低成本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票全国委员会对350家高技术公司所作的一项调查发现，利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快2～4倍。材料2:随着这一计划的推行，到2000年，全美国有25%的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的“工人资本主义”概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说:“我看不出有什么变化。一切都和以前一模一样。”也有的工人股东认为，在“雇员拥有股票计划”下，越是尽力干，得到的就越多。(摘自W.E·哈拉尔著:《新资本主义》)根据以上材料分析回答:(1)根据材料分析当代资本主义社会实行“雇员拥有股票计划”的原因。(2)评析工人股东的两种看法。