美国建立第一个农业大工厂时，首先要雇用一批保安人员。因为当时劳动力过剩，工厂指定雇佣保安人员的最低标准为高中毕业生，并具有3年工厂保卫的经验。但按这个标准雇用的保安人员工作后，感到农业工厂的保安工作（之间查禁出门的证件）单调、乏味，表示无法容忍，因而对工作漠不关心、不负责任，而且立志率很高。后来工厂雇用只受过四五年初等教育的人来担任这个工作，他们对工作满意、责任心强、工作负责，缺勤率、离职率都很低，保卫工作做得很出色。案例反映了什么现象？说明了了什么问题？