题目内容

企业层面决定薪酬水平的管理手段包括：
A高薪吸引人才
B调整工资分流
C通过利润分享或分红等让员工收入与企业效益挂钩
D结构化倾斜保证有限的薪酬付出获得、保留核心人才

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

交流弧焊机的二次侧、地线和焊钳都应接地。()

对三相四线制的低压动力线路中的中线，当相线截面小于10mm时，中线与相线截面相等;大于10mm时，中线等于或大于相线截面的一半。()

仪表的误差分为基本误差和附加误差。()

操作变配电所的电气设备，必须两人同时进行。一人操作，一人监护。()