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职工薪酬的归集，必须有一定的原始记录作为依据;计时工资，以考勤记录中的工作时间记录为依据;计件工资，以产量记录中的产品数量和质量记录为依据;计时工资和计件工资以外的各种奖金.津贴.补贴等，按照国家和企业的有关规定计算。()

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