题目内容

酒店培训按照培训对象的层次分类，可以分为

A. 决策层
B. 督导层
C. 操作层
D. 服务层

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按照双因素理论，下列属于激励因素的是

A. 工作具有挑战性
B. 工作成就
C. 薪酬
D. 同事关系

酒店客房部一般采用岗位定员法

A. 对
B. 错

酒店工程部一般采用设备定员法

A. 对
B. 错

酒店人力资源管理的最终目标是提高组织绩效

A. 对
B. 错