题目内容

如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能够为之奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化：

A. 小团体文化
B. 企业家精神文化
C. 使命型文化
D. 官僚制文化

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A. 知识更新加速
B. 人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低
C. 产业结构升级与调整加快
D. 科技高谏发展

A. 六
B. 五
C. 四
D. 三

A. 建筑材料买卖合同履行之中，卖方迟延交货
B. 债权人负有配合债务人履行的义务而不积极配合造成的延迟
C. 债权人无故拒绝接受债务人到期的履行
D. 引起履行有瑕疵而造成了债权人的人身或财产的损失
E. 履行时间与履行地点不当、履行方法不符合约

A. 创新型人才
B. 高水平管理人才
C. 专业技术人才
D. 全能型人才