题目内容

单位分立、合并、撤消的，（）应当制定人员安置方案

A. 上级主管部门
B. 本级人事综合管理部门
C. 上级人事综合管理部门
D. 撤销、分立前的事业单位

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受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作（）后再次提出解除聘用合同，仍未能与聘用单位协商一致，受聘人员即可单方面解除聘用合同

A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 12个月

对事业单位工作人员的年度考核结果分为（）个等次

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5

无效合同由有管辖权的（）确认

A. 事业单位本级人事综合管理部门
B. 人事争议仲裁委员会
C. 相关事业单位的上级主管部门
D. 相关事业单位本单位

聘用单位聘用工作人员，可以约定试用期。受聘人员为再次参加工作的，试用期为（）

A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 12个月