人们常说，绩效考核改进方案要符合“SMART”原则。在下列各项中，（）属于“SMART”原则的内容
A. 具体
B. 可衡量
C. 可实现
D. 有时限
下列属于激励原则的有（）
A. 组织目标与个人目标相结合
B. 正激励与负激励相结合
C. 物质激励与精神激励相结合
D. 差异化与多样化相结合
根据麦格雷戈的理论，下列属于X理论观点的有（）
A. 一般人天生就懒情，一有机会就会逃避工作
B. 人并非天生就懒情，要求工作是人的本能
C. 一般人缺乏雄心壮志，不愿承担责任，宁愿被人领导
D. 在现代社会生活条件下，人们的潜能常常仅得到部分的发挥
绩效改进的第一步是明确工作绩效差距，一般来说，可以通过（）来明确工作绩效差距
A. 目标比较法
B. 水平比较法
C. 横向比较法
D. 二八分析法
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