题目内容

培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有（）

A. 组织支持
B. 公司战略
C. 人员技能、能力和综合素质
D. 培训需求调查
E. 可获得的培训资源

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根据期望理论激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积，它的作者是美国心理学家（）

A. 德鲁克
B. 阿吉里斯
C. 莱文森
D. 佛鲁姆

2013年初，某省统计局向全省纺织企业布置了《工业企业统计年报》，报送报表的期限是2013年2月28日。经查，某纺织公司报表中的职工工资数据严重低于实际情况，省统计局将报表退回，要求审核后重新填报，该公司置之不理。之后，省统计局又发出了《统计报表催报通知书》，该公司仍拒绝重新填报统计资料。省统计局对该公司作出了统计行政处罚。根据上述资料请回答：若该公司对省统计局的处罚不服，可以通过哪种途径维护自己

A. 向该公司所在市市政府申请行政复议
B. 提起行政诉讼
C. 向省政府申请行政复议
D. 向国家统计局申请行政复议

衡量备个时期居民个人消费的商品和劳务零售价格变化的指标是（）

A. 工业品出厂价格指数
B. 采购经理人指数
C. 批发物价指数
D. 消费物价指数

最佳资本结构是（）

A. 使企业筹资能力最强的结构
B. 使加权平均资本成本最低，企业价值最大的资本结构
C. 每股收益最高的资本结构
D. 财务风险最小的资本结构