题目内容

实名制管理就是要实现施工现场人员()等“五清”目标管理制度。

A. 基本情况清
B. 出勤清
C. 现场清
D. 工资发放记录清
E. 进出时间清

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()应该作为劳务管理重要资料存档备查。

A. 施工进度表
B. 劳务费结算台账
C. 支付凭证
D. 考勤表与工资台账
E. 劳务作业人员工资表

劳务人员工资采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算()。

A. 管理费
B. 工时
C. 加班费
D. 工程量
E. 奖金

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()确认。

A. 用人单位
B. 劳动者
C. 行政主管单位
D. 劳动争议仲裁机构
E. 人民法院

电流互感器准确度等级随所接的二次负荷增大而降低。()