()等在《人力资源管理:赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型,由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。
A. 安德鲁斯
B. 诺伊
C. 尤里奇
D. 舒勒
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当HXD3电力机车主变压器油泵自动开关断开后,(),同时,使另一套主变流器和另一转向架上的牵引电动机降功率工作。
A. 断开对应油泵供电电路
B. 故障信号送到司机故障显示灯
C. 自动隔离对应主变流器
D. 自动隔离对应转向架上牵引电动机
HXD3D型电力机车列车供电柜输出DC600V电源时需满足以下条件:()。
A. 机车与客车通讯正常
B. 输入电源正常
C. 供电指令
D. 开关闭合
美国最高法院大法官路易斯.布兰戴斯总结并提出了职业的特征,下列说法正确的是()
A. 职业是一个涉及有针对性的初步的基本培训、涉及相关知识、并有一定学习过程的范畴,它区别于纯粹技巧的工作
B. 职业是一种主要为了他人而不仅仅是为了自己而进行的工作
C. 职业是一种不用金钱来衡量其成功与否的工作
D. 以上都对
人力资源职能的转变以重要性排序方式,从职能导向到()
A. 合作伙伴
B. 决策权力分散
C. 战略导向
D. 主动出击