一般来说,哪些人力资源工作比较适合外包（）
A. 人才租赁
B. 企业文化建设
C. 人力资源招聘工作
D. 人力资源规划
E. 绩效管理
公文筐测验是一种选拔高层管理人员常用的方法,这种方法的优点主要有（）
A. 题目设计容易
B. 成本低
C. 应用范围大
D. 情景性强
E. 综合性强
随着互联网技术的发展和普及,网络招聘已成为一种越来越普遍的招聘模式。基于互联网的电子招聘的优点有（）
A. 收益和成本之比相对较高
B. 招聘信息传递速度快
C. 有助于节约招聘人员的时间
D. 适用于各类人员的招聘
E. 获得应聘者的信息真实度高
企业在发展期应集中力量提高中层管理人员的（）
A. 营销能力
B. 管理能力
C. 管理知识水平
D. 客户沟通能力
E. 管理观念和管理技能
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