（）对于非正式组织，管理者不应采取简单的禁止或取缔的态度，而应因势利导，最大限度地发挥非正式组织的积极作用。
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（ ）工作轮换和实习是两种最常见的离职培训。
A. 对
B. 错
（ ）编制人力资源计划包括评估现有人力资源、评估未来所需的人力资源、制定人力资源计划等三个步骤。
A. 对
B. 错
（ ）各级主管人员都负有为所属机构或部门的空缺职位配备适当人员以及考评和培训下属的职责。
A. 对
B. 错
（ ）组成领导班子的成员，应该具有合理的知识结构，即由不同的知识水平的人，按照一定的比例排列组合而成。一般而言，职能部门的领导者和中层、基层领导者应具有较多的实践经验。
A. 对
B. 错
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