A. 基准性胜任素质模型 B. 鉴别性胜任素质模型 C. 职位胜任素质模型 D. 职能胜任素质模型
A. 准备阶段 B. 调查阶段 C. 分析阶段 D. 完成阶段
A. 职位编号 B. 职位概要 C. 职位薪点 D. 任职资格
A. 客观性 B. 强调深层次特征 C. 因果关联性 D. 分级可测评性