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简述人际关系学说的提出者及主要内容。

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劳动分工越细，生产效率就越高。

A. 对
B. 错

泰勒的科学管理理论认为，实行科学管理的根本目的是提高企业的经济效益。

A. 对
B. 错

韦伯认为宜于作为理想组织体系的基础的是：

A. 传统的权力
B. 理性—合法的权力
C. 专制的权力
D. 超凡的权力

马克斯·韦伯在管理学上的主要贡献是提出了：

A. X-Y理论
B. 理想的行政组织体系理论
C. 人际关系学说
D. 科学管理理论