题目内容

将组织目标融入到员工的个人发展目标，而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配的是（）战略。

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

目标管理的主要理论基础是激励理论的（）。

在外汇储备大量增加的情况下，要使货币供应量不变，央行可采取（）。

关于麦克里兰的三重需要理论的陈述，错误的是（）。

假设一个培训机构中有10 000名培训学员和50名培训老师，如果这个预期明年学员会增加l 000名，将需要另外聘请（）名培训师。