A. 造成失调因素的重要性 B. 个人认为自己对这些因素的影响程度 C. 管理行为的民主程度 D. 失调隐含的报酬
A. 外向 B. 认同 C. 责任 D. 情绪稳定、开放
A. 自我意识 B. 自我控制 C. 自我激励 D. 移情、社交技巧
A. 差异性 B. 一致性 C. 一贯性 D. 特殊性
A. 环境 B. 团队组成 C. 工作设计 D. 过程变量