题目内容

各种激励理论都是互补的，不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是：需求—动机—行为—结果—反馈，管理者若要通过控制员工的行为结果以使员工沿着预定方向来表现行为，则需要利用下面哪一种理论：（）

A. 成就需要理论
B. 强化理论
C. 公平理论
D. 期望理论

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人们第一次真正开始关注非正式组织的存在和作用是在（）提出之后。

A. X-Y 理论
B. 霍桑试验的结论
C. 双因素理论
D. 需求层次理论

下列理论中属于过程激励理论的是（）

A. 双因素理论
B. 期望理论
C. 公平理论
D. 强化理论

成就需要理论认为人的高层次需要有（）。

A. 成就需要
B. 权力需要
C. 亲和需要
D. 自我实现需要

组织整合的内容包括（）

A. 正式组织与非正式组织的整合
B. 层级整合
C. 直线与参谋的整合
D. 领导与下属的整合