文化一般是一个组织在长期发展实践过程中形成的，并且为组织成员普遍认可和遵循的，具有本组织特点的价值观念、行为规范等内容的综合，所以需要管理者去积极倡导。
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组织往往带有一定惯性，这在客观上会阻碍组织变革。
A. 对
B. 错
组织变革就是指组织的结构随着环境的变化而变化。（ ）
A. 对
B. 错
关于组织文化，下列说法正确的有（）。
A. 变化较快，随时补充新的内容
B. 变化较慢，一旦形成便日趋加强
C. 变化较慢，但也会抛弃一些过时的内容
D. 变化较快，特别在管理人员变更
组织文化的主要功能有（ ）。
A. 凝聚功能
B. 导向功能
C. 提升功能
D. 激励功能
E. 约束功能
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