题目内容

根据双因素理论，以下哪种原因会让员工产生满意或者没有满意（）。

A. 责任
B. 安全
C. 薪金
D. 公司政策

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一般人一听说大学教授，就认为他一定是才学出众、有修养、有专家素质，这属于（）

A. 刻板印象
B. 晕轮效应
C. 首因效应
D. 定位效应

“己所不欲勿施于人”,这说的是知觉的( )

A. 首因效应
B. 晕轮效应
C. 对比效应
D. 投射效应

喜欢在办公室里挂一个“忍”字的人可能属于那种气质类型( )

A. 胆汁质
B. 多血质
C. 黏液质
D. 抑郁质

小王在A公司表现一般,去了B公司后工作积极,这符合( )。

A. 期望理论
B. 双因素理论
C. 公平理论
D. 强化理论